Gesunde und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten heute als eine der wichtigsten Ressourcen für den Arbeitgeber. Je schwerer es aufgrund der demographischen Rahmenbedingungen ist, freie Stellen adäquat zu besetzen, desto mehr zeigt sich die Notwendigkeit, die physische und psychische Leistungsfähigkeit bestehender Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und zu fördern. Arbeitgeber, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres betrieblichen Handelns stellen und glaubwürdig in deren Gesundheit und Arbeitskraft investieren, erhöhen nicht nur ihre Produktivität, sondern stärken vor allem ihre Attraktivität als Arbeitgeber. In den vergangenen zwei Jahren wurden bereits mehrere Einzelmaßnahmen zur Stärkung der Betriebsgesundheit durchgeführt. Ein dauerhaftes Angebot wird für sinnvoll erachtet.

Auch ehrenamtlich tätige Feuerwehrangehörige brauchen für ihren Dienst gute Rahmenbedingungen. Die noch bessere Förderung des Ehrenamtes ist eine zwingende Voraussetzung, um den ehrenamtlichen Feuerwehrdienst langfristig zu sichern, auch angesichts der sich ändernden gesellschaftlichen Verhältnisse und rückläufiger Geburten. Wenn immer weniger Menschen zum Feuerwehrdienst bereit wären, müssten die Städte und Gemeinden entweder erheblich in hauptamtliches Feuerwehrpersonal investieren oder an der zu Recht erwarteten Qualität der Feuerwehrarbeit spürbare Abstriche machen.

Hier gilt es, durch geeignete Maßnahmen diesen prognostizierten Entwicklungen entgegenzuwirken und vielmehr das Ehrenamt in der Feuerwehr nachhaltig zu stärken, nicht zuletzt, um auch zukünftig bei dieser kommunalen Pflichtaufgabe auf qualifiziertes und ehrenamtliches Personal zurückgreifen zu können. Es ist von zentraler Bedeutung, dass sich die ehrenamtlichen Angehörigen einer Gemeindefeuerwehr „wohlfühlen“ und ihren Dienst motiviert und mit Freude versehen. Dies ist in der heutigen Gesellschaft eine besondere Herausforderung. Bisher haben die Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr als Anerkennung für ihren ehrenamtlichen Einsatz einmal jährlich zwei Gutscheine für das Kulturprogramm der Gemeinde erhalten. Dies soll weiterhin beibehalten werden.

Zur Förderung der Gesundheitsprävention bei den Mitgliedern der Feuerwehr sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gemeinde Berglen soll aus o.g. Gründen ein monatlicher Zuschuss in Höhe von 5 € für die Teilnahme an einem örtlichen medizinischen Fitnessprogramm oder einer vergleichbaren Mitgliedschaft in einem Berglener Verein gewährt werden.

1 x Kämmerei

1 x Personalamt

1 x Ordnungsamt  

Den Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Berglen sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gemeinde Berglen wird ab dem 01.01.2019 ein Zuschuss in Höhe von 5 € / Monat für die Teilnahme an einem örtlichen medizinischen Fitnessprogramm oder einer vergleichbaren Mitgliedschaft in einem Berglener Verein gewährt.